薪人薪事人力資源系統(tǒng)是一款由企家有道網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司開發(fā)的專業(yè)數(shù)據(jù)化人力資源SaaS產(chǎn)品。它基于智能數(shù)據(jù)，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)服務(wù)價(jià)值的規(guī)模化和最大化。薪人薪事自2015年成立以來(lái)，已先后獲得包括紅杉資本中國(guó)基金、金蝶、高成等在內(nèi)的D1輪融資，并服務(wù)超過(guò)21000家企業(yè)客戶，覆蓋100萬(wàn)HR的社群基礎(chǔ)。

【薪人薪事人力資源系統(tǒng)簡(jiǎn)介】

薪人薪事人力資源系統(tǒng)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法整合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與人力戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等手段，科學(xué)構(gòu)建企業(yè)、組織、員工三層效率模型。該系統(tǒng)結(jié)合“人力+財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”多個(gè)工作場(chǎng)景，建立智能數(shù)據(jù)中心，為企業(yè)提供多維度的人力資源管理支持，幫助企業(yè)洞察組織的人才狀態(tài)，為人才盤點(diǎn)和組織發(fā)展提供決策依據(jù)。

【薪人薪事人力資源系統(tǒng)功能】

1. 組織人事：提供員工自助信息采集、電子合同、電子檔案等功能，支持集團(tuán)化管控和復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)。

2. 薪酬考勤：支持多樣考勤方式設(shè)置，自動(dòng)同步薪酬計(jì)算，精準(zhǔn)核算，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的儀表盤，多場(chǎng)景一鍵算稅。

3. 招聘管理：提供從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到錄用決策的全流程管理，支持多種招聘渠道的集成。

4. 績(jī)效激勵(lì)：支持預(yù)設(shè)或自定義考核模板，輕松搭建績(jī)效考核體系，基于員工行為的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)模型、積分評(píng)價(jià)體系，綜合呈現(xiàn)員工和組織狀態(tài)。

5. 培訓(xùn)管理：通過(guò)智能化的培訓(xùn)推薦，根據(jù)員工的崗位需求和個(gè)人發(fā)展方向，提供個(gè)性化的培訓(xùn)建議。

【薪人薪事人力資源系統(tǒng)亮點(diǎn)】

1. 數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)：以智能數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的人力資源管理決策依據(jù)。

2. 智能化管理：通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析和精準(zhǔn)決策。

3. 豐富的功能模塊：涵蓋組織人事、薪酬考勤、招聘管理、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)管理等核心模塊，滿足企業(yè)全方位的人力資源管理需求。

4. 便捷的操作體驗(yàn)：提供簡(jiǎn)潔明了的操作界面和流程，降低使用門檻，提高工作效率。

【薪人薪事人力資源系統(tǒng)用法】

1. 登錄薪人薪事系統(tǒng)，設(shè)置基礎(chǔ)信息和權(quán)限。

2. 根據(jù)企業(yè)需求，配置相應(yīng)的功能模塊，如組織人事、薪酬考勤、招聘管理等。

3. 使用系統(tǒng)提供的各種功能進(jìn)行日常的人力資源管理工作，如員工檔案管理、考勤管理、招聘流程跟蹤等。

4. 利用系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能，對(duì)人力資源管理效果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

5. 根據(jù)系統(tǒng)提供的建議和優(yōu)化方案，不斷完善和優(yōu)化人力資源管理流程。

【薪人薪事人力資源系統(tǒng)點(diǎn)評(píng)】

薪人薪事人力資源系統(tǒng)憑借其數(shù)據(jù)化、智能化的特點(diǎn)，為企業(yè)提供了一套高效、便捷的人力資源管理解決方案。該系統(tǒng)不僅功能豐富、操作簡(jiǎn)便，而且能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行靈活配置和擴(kuò)展。通過(guò)使用該系統(tǒng)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)，提高管理效率和工作質(zhì)量。同時(shí)，該系統(tǒng)還提供了豐富的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能，有助于企業(yè)更好地了解員工和組織的狀態(tài)，為人才盤點(diǎn)和組織發(fā)展提供有力的決策支持。