言立為要跳槽離開菠蘿公司，羅開開、胡娜、湯湯、高音幾人都覺得十分舍不得，于是決定給言立為搞一個(gè)告別儀式。大家來到湯湯家躲起來本來想給言立為一個(gè)驚喜，沒想到竟然聽到言立為和湯湯說了喬總要給他加薪一倍的事情。聽到這個(gè)消息，大家也沒心情開什么歡送party了，一個(gè)個(gè)都?xì)鉀_沖的覺得喬總單給言立為加薪一事不公平。

第二天來到公司，喬總宣布要做出工資調(diào)整，大家還在心中竊喜是不是要漲工資了，結(jié)果喬總卻說出因?yàn)楣咀罱痪皻庖w降薪百分之十的決定。面對喬總的不公平待遇，在高音的帶頭下，大家決定抱成團(tuán)，和喬總進(jìn)行抗?fàn)帯?/p>

第二天喬總一進(jìn)辦公室發(fā)現(xiàn)員工全部不上班，穿著印著文字的體恤集體向他示威，大家將這場活動(dòng)定義為非暴力不工作正式請?jiān)福舜握堅(jiān)傅目谔柧褪恰拔乙有健薄Ｃ鎸炭偛患有降膹?qiáng)硬態(tài)度，大家紛紛離開公司集體罷工。

和喬總一起打高爾夫球的老板給喬總想出了一條妙計(jì)，加薪可以，但是為了公司的收支平衡必須裁掉一個(gè)人，讓員工自己投票，以此瓦解員工團(tuán)結(jié)報(bào)成的團(tuán)。沒想到大家最終投票的結(jié)果竟然是要開除言立為。言立為百思不得其解，懷疑是不是高音從中做了手腳。果不其然，高音在投票前一天讓大家充分意識到，大家是不如言立為的，讓大家體會到實(shí)實(shí)在在的危機(jī)感，言立為被開除還能找到更好的工作，而其他人被開除就只能因?yàn)橐粺o是處而陷入危機(jī)。面對同事們的態(tài)度，言立為生氣又難過，遵照結(jié)果，離開公司，還從湯湯家搬了出去。

言立為找工作找不到心儀的，而菠蘿公司卻又找到了新的銷售總監(jiān)。這位新的銷售總監(jiān)曾經(jīng)在華爾街工作過，是一名不折不扣的工作狂，給大家安排工作一味追求效率，搞得大家都很不適應(yīng)，怨聲四起。甚至在半頁兩點(diǎn)給喬總打電話，讓喬總過目合同書，在喬總不愿意看，找借口電腦壞掉的情況下，執(zhí)意給喬總逐一念了合同條目。喬總關(guān)了手機(jī)，結(jié)果新總監(jiān)用座機(jī)打來讓喬總了解第二份合同。喬總不堪其擾，拔了電話線，結(jié)果他居然找上門來，搞得喬總一夜沒睡好。公司其他員工也受不了新總監(jiān)的工作強(qiáng)度，逃到頂樓躲避，大家居然還在頂樓看見了喬總，看來喬總也是被逼無奈。喬總跟員工訴苦，受著生理和心理的雙重折磨，痛苦不已，懷念過去的生活。

羅開開和高音在酒店門口找到了剛退房無處可去的言立為，言立為假裝要去住五星酒店結(jié)果穿幫，最后和高音、羅開開回到菠蘿公司。言立為回到公司，首要任務(wù)是趕走新來的工作狂，于是言立為將此人介紹給獵頭公司，給了他更大的平臺，最后工作狂帶著感激之情離開了，而言立為也順利歸隊(duì)。