集團內(nèi)部將要改革，所以專門成立改革小組，本來許峰應(yīng)該是小組里的一員，結(jié)果公司突然張貼關(guān)于他的舉報信。通過這些事情，許峰逐漸看清一些情況，他認為改革等于重新分配利益，而蘇筱動了這些老家伙的蛋糕，工作進展必然不會太順利。

蘇筱親自去找瑪利亞了解情況，證實了許峰的猜測，順便向她申請將吳紅枚調(diào)進小組。瑪利亞一如反常地爽快答應(yīng)，并且認為許峰的事情屬于誣構(gòu)，頂多需要點時間走個流程，很快便能辦好。此時吳紅枚在張小北的催促下，不得已掐著點下班，火速趕往售樓中心。兩人順利在購房合同上簽字，買下屬于他們的第一套房子。

沒過多久，許峰來集團跟蘇筱辭行，因為他已經(jīng)認清了現(xiàn)實，無論當(dāng)初多么努力，得到的結(jié)果總會令人心寒，與其繼續(xù)成為趙顯坤手里的那把刀，還不如安心回家考公務(wù)員。待許峰離開后，蘇筱去向趙顯坤說明情況，卻見他全程一言不發(fā)，直到最后才表態(tài)要讓何從容進入改革小組。然而，蘇筱剛走出門，忽然聽到門內(nèi)傳來摔東西的聲音，頓時了然。

隨著改革小組名單正式出爐，除了吳紅枚是蘇筱的人，副組長趙鵬是汪明宇的人，剩下幾位則由高進推選進來，至于何從容完全是可有可無地存在，上班遲到，下班早退，整天見不到人。

由于何從容背后是贏海集團的投資方，縱然趙顯坤心里提防，可又無法拒絕，唯有提點蘇筱帶著他旁聽會議。改革小組辦公室布置好，趙顯坤前去視察，偶遇正在打掃的吳紅枚。盡管吳紅枚資質(zhì)平庸又沒有人生大格局，可偏偏是她那份淳樸，以及彎腰為趙顯坤系鞋帶的舉動，不知不覺溫暖了趙顯坤為集團殫精竭慮且疲憊的心。

蘇筱召開會議，向各位子公司的老總們表明態(tài)度，希望天字號合并之后，能夠做大做強。奈何夏明第一個出言反對，其他老總見狀紛紛附和，痛斥贏海集團卸磨殺驢，不顧當(dāng)年創(chuàng)業(yè)情分。會議結(jié)束后，汪明宇叮囑趙鵬先配合蘇筱，有任何行動都告訴自己。

徐知平察覺到汪明宇有些極端，試圖勸他凡事要留退路，不要太過分。殊不知，汪明宇再次去找汪煬，希望能與他聯(lián)手，搶下副總的席位。次日清晨，汪煬讓杜鵑準(zhǔn)備好辦公用品，待會改革小組將要到訪，怎料同事們聽聞裁員的事情，紛紛找汪煬討說法。

面對眾人憤慨情緒，汪煬表態(tài)如果集團裁人，他會第一個離職，帶著大家出去單干。蘇筱見杜鵑和其余同事都在生氣，便明確指出天成現(xiàn)狀，從過年到現(xiàn)在沒有接到任何新項目，如果想讓公司活下來，就得選擇合并。

杜鵑逐漸理解蘇筱，親自為她泡好咖啡，不再鬧脾氣。反觀汪煬支持改革，為蘇筱打開了局面。之后幾天，吳紅枚在認真審核報告，不料趙鵬執(zhí)意要先過目，甚至不顧她的阻攔，將所有資料打印出來。蘇筱從吳紅枚口中得知情況，為此很是氣憤，指責(zé)她應(yīng)該恪守本職工作，就算董事長要資料也不該同意。