謝爾頓和艾米在主持最新一集《有趣的旗幟》時，意外收到一封來自芝加哥費米實驗室的郵件。該實驗室的彭伯頓和坎貝爾兩位博士已證實了，他們有關(guān)超非對稱性模型理論。謝爾頓和艾米的確沒想到，論文發(fā)表才短短幾個月時間就得到了證明，不由得歡呼起來。

校長塞伯特的激動之情不比謝爾頓和艾米少，加州理工很可能就要誕生第39和40位諾貝爾獎獲得者了。在學(xué)院內(nèi)部的高級餐廳里，在塞伯特的安排下，謝爾頓和艾米見到了千里迢迢從芝加哥趕到洛杉磯的彭伯頓和坎貝爾。這二人能證實超非對稱理論也算是意外之喜，他們原本從事K介子的研究，但數(shù)據(jù)總是不對。直到謝爾頓和艾米的論文發(fā)表，他們才明白了其中的奧秘。而之前的研究數(shù)據(jù)，也就成了重要的論證依據(jù)。

之后的幾天里，從籍籍無名到一步登天的彭伯頓和坎貝爾四處講學(xué)，接受采訪，大有把功勞據(jù)為己有之勢。證明理論的實驗人員取代理論提出人獲得諾貝爾獎的先例并不是沒有，謝爾頓找他們理論，要求共享這份榮耀。彭伯頓和坎貝爾明白獨占超非對稱理論研究功勞，于情于理都說不過去，不過諾貝爾獎有規(guī)定，同一獎項最多三人共享。其實他們早有打算，艾米是神經(jīng)學(xué)專家，沒必要插足物理學(xué)獎。如果謝爾頓執(zhí)意要與艾米在一起，那費米實驗室和加州理工只能分別向評獎組委會遞交不同人選，這就會大大降低得獎概率。

獲得諾貝爾獎是謝爾頓一生的夢想，可他又不愿讓艾米傷心。吃晚飯時，艾米看出了謝爾頓的心思，主動提出放棄獎項。如此貼心的妻子讓謝爾頓下定決心，第二天就氣勢洶洶的沖進了校長辦公室。他開門見山的提出，絕不會接受任何否認艾米貢獻的獎項，包括諾貝爾獎。塞伯特校長急忙從辦公桌后站起來，既然謝爾頓發(fā)了話，他就一定會把艾米的名字遞交給組委會。即使這么做會得罪費米實驗室，也在所不惜。

同樣取得事業(yè)上成功的還有伯納黛特，由她領(lǐng)頭研發(fā)的新型消炎藥，經(jīng)過三年的臨床試驗，終于得到藥物食品管理局的批準，可以上市銷售。她首先想到的就是讓佩妮負責銷售團隊進行推廣活動。這對佩妮來說是個晉升的好機會，可佩妮卻猶豫了。

伯納黛特是出了名的毒舌婦，在她手底下做事少不了挨罵。佩妮與她相識多年，倒也不懼。佩妮擔心的是自己能否勝任，那些學(xué)歷、經(jīng)驗都高于她的銷售人員是否買她的帳。考慮了一天后，佩妮假借主管不同意放人為由，拒絕了伯納黛特的邀請。

伯納黛特可不會輕易上當，很快就弄清了佩妮的真實想法。她是不達目的不罷休的人，卻也不屑用死纏爛打的招數(shù)逼佩妮就范。她先表示理解佩妮的選擇，然后決定由凱倫負責銷售團隊。一聽到凱倫的名字，佩妮第一個不同意。這個凱倫連冰箱里酸奶上的名字都分不清，好幾次吃了佩妮的酸奶。要是這種人都能領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，憑什么自己不行。

佩妮明知是伯納黛特的激將法，可還是不由自主的中計。在第一次團隊會議上，佩妮拿出領(lǐng)導(dǎo)人的氣勢安排銷售計劃，還要求所有銷售人員在明天上班前把厚厚一疊的藥品說明書倒背如流。一旁的凱倫挑釁反問佩妮自己能不能背出來，佩妮一句“要不要比試”，硬生生把她懟了回去。其他人哪敢再言語，紛紛拿起說明書乖乖回了自己的辦公桌。