李天然抱怨每天都是兩點(diǎn)一線的生活，連睡覺的時(shí)間都不夠，范思思則傳授經(jīng)驗(yàn)，可以利用擠地鐵的時(shí)間來補(bǔ)覺，利用上班時(shí)間網(wǎng)購，在公司爬樓梯健身，這樣一點(diǎn)一滴的節(jié)省個(gè)人時(shí)間。

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企劃三部的員工都在辦公室摸魚偷閑，姚斯文看到大家狀態(tài)如此清閑，又要組織周末的加班培訓(xùn)，還假裝民主的要大家投票，只要有一個(gè)人不同意就一票否決。可是他目光灼灼的看著每個(gè)人投票，但是最后的結(jié)果竟然是票箱里出現(xiàn)了一張反對(duì)票！李天然興高采烈地給范思思和白馬帥科普，企劃三部一直有一個(gè)社畜之神，默默保佑著苦哈哈的打工人們。其實(shí)，這個(gè)受到大家愛戴的“神”只是一直被大家忽略看不到的老員工吳名氏。

吳名氏在部門的存在感很低，但是卻擁有全公司最大的出入自由，他知道了所有人的愛好和秘密，但是別人對(duì)他卻一無所知。而他因?yàn)橐馔獾弥嵏倍獜氐捉藴缙髣澣坑?jì)劃，他想盡辦法警示大家，但是大家依然忽略他的任何消息。

鄭副董希望企劃三部全力模仿香蕉公司，拿出打造全新手表定位的方案，想以此讓董事長厭惡企劃三部，達(dá)到他除去企劃三部的目的。而企劃三部得知這個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)部門都討論了一番，拿出了新的提案，但讓鄭副董失望的是郝董事長竟然對(duì)這個(gè)提案非常滿意。原來吳名氏聽到了鄭副董的計(jì)劃，他搜集了各種情報(bào)，默默的加班制作提案，并將自己的提案替換掉原來企劃三部上交的提案。

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郝董事長親自來到企劃三部，點(diǎn)名稱贊了吳名氏的提案，本以為獲得董事長的稱贊能讓自己在部門有存在感，可令人意外的是企劃三部的同事們依舊各忙各的，絲毫沒把他的功勞當(dāng)回事，依然會(huì)習(xí)慣性的將他遺忘。這天忙完工作的他本以為又被同事遺忘在辦公室，他正準(zhǔn)備單獨(dú)給自己過個(gè)生日，這時(shí)所有同事推著蛋糕前來給他慶祝生日，讓他非常感動(dòng)。

高發(fā)集團(tuán)當(dāng)年壟斷市場的產(chǎn)品就是發(fā)財(cái)假發(fā)，它的出現(xiàn)徹底改變了可穿戴電子設(shè)備的形態(tài)，而提出這個(gè)提案的企劃三部成功的成為了高發(fā)集團(tuán)的功勛部門。