新的一天，大家紛紛將工作推給李天然，李天然苦惱工作太多，高得分評價李天然就是人太好了，不懂拒絕。他讓李天然向他學(xué)習(xí)，大膽的說出自己的想法。

鄭副董在集團(tuán)會議上提出π制工作法，讓全體員工推行此工作法。隨后幾日，崔秘書告知推行π制工作法后整個公司加班熱情高漲，可鄭副董意外發(fā)現(xiàn)全公司只有企劃三部沒有執(zhí)行π工作制。鄭副董執(zhí)意要將π工作制和高發(fā)鼠精神落實(shí)到企劃三部，還讓崔秘書去施行。

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企劃一部的高得分是執(zhí)行π工作制的優(yōu)秀員工，鄭副董對其工作態(tài)度表示了認(rèn)可。高得分表示自己查閱公司資料得知公司之前有個神秘部門曾連續(xù)加班七百一十八個小時，創(chuàng)造了集團(tuán)敬業(yè)之最。高得分受到激勵，準(zhǔn)備在π工作制下打破這個記錄。

鄭副董看到高得分如此上進(jìn)，索性將他派到企劃三部，讓他帶領(lǐng)企劃三部在一個月之內(nèi)完成π工作制，他就會提升高得分做組長。

次日一早，高得分壯志躊躇的來到企劃三部報道，還告知企劃三部員工接下來一個月他們要完成七百二十個小時的工作。高得分認(rèn)為青春需要燃燒和奉獻(xiàn)，可企劃三部員工個個都不認(rèn)同此話。高得分本打算給他們安排工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)沒有一個人搭理他。

李天然私下找到高得分，表示自己支持他打破高發(fā)的加班記錄但是他們可以選擇現(xiàn)在下班，晚上來公司加班，高得分認(rèn)為這壓根就是錯峰上班。高得分在企劃三部徹夜加班完成了很多工作，企劃三部員工上班后對他的工作量簡直嘆為觀止，可稱贊過后大家繼續(xù)正常節(jié)奏工作，下班后也準(zhǔn)時離開公司。

高得分在企劃三部連續(xù)加班，狀態(tài)疲憊，神情恍惚，三部員工雖然佩服他，但也無人愿意效仿。經(jīng)過一個月時間，高得分終于打破紀(jì)錄，成功完成七百二十個小時的加班任務(wù)。

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白馬帥和游戲好友周伯通（實(shí)際上是郝董事長）聊集團(tuán)的π工作制，他一方面佩服高得分的努力，一方面覺得覺得高得分把自己當(dāng)成了加班機(jī)器。白馬帥表示自己既想努力，也不想人生只剩努力。郝董事長認(rèn)為白馬帥很適合待在企劃三部，也認(rèn)為企劃三部是制衡鄭副董的關(guān)鍵。雖然郝董事長不認(rèn)同鄭副董的做法，但也不否認(rèn)鄭副董的π工作制給公司篩選了人才，而公司之前創(chuàng)造七百一十八小時加班的神秘人就是企劃三部的魚部長。

高得分因?yàn)榧影嘁粋€月導(dǎo)致最后住院一個月，而鄭副董也被董事長所罵，最終將π工作制取消。可鄭副董為了讓高發(fā)員工自愿加班，竟然安排技術(shù)部門研發(fā)了自動加班神器-智能窗。