2020年4月。在盛開的櫻花樹下，小櫻的四位同期聚集在一起。自從他們作為花村建設(shè)的新人員工相遇已經(jīng)過去十年了?，F(xiàn)在，同期們走上了解各自的道路。他們一起回顧著在小櫻激勵下走過的人生。

在一個月前，接連在建筑公司面試失敗的小櫻，收到花村建設(shè)副社長黑川發(fā)來的邀請，重回老東家花村建設(shè)。她對于黑川為何要再度雇用問題頻出的自己心存疑問。對公司的未來抱有危機感的黑川說，擁有新想法和熱情，就算犯上也敢于挑戰(zhàn)的人才對公司來說非常必要。并且，他任命小櫻擔任新項目的領(lǐng)導。小櫻因為感到自己有價值而雙眼放光。黑川告訴她，她迄今為止失敗的原因不是頑固、不變通，而是因為沒有“力”。小櫻與黑川一起出席新動工的大橋的董事會議。她對于大橋的設(shè)計和安全方面的不中聽的意見很快召致了董事們的不信任。但是，副社長黑川贊同小櫻的意見，會議的風向頓時發(fā)生改變。小櫻親眼見證了只要擁有“力”，本來被人不屑一顧的正確意見就能順利通過。而且，黑川指出了組織的問題所在，說為了有自己的風格就必須擁有力量，小櫻漸漸被既冷靜又有熱情的黑川所感化。參加同一項目團隊的葵，看到這樣的小櫻，心生不安。他搞不清洋洋得意的黑川葫蘆里賣的什么藥，所以無法信任此人。另一方面，小櫻對于被新事業(yè)和育兒搞得焦頭爛額的百合的話充耳不聞，就算接到成為NPO團體代表后煩惱不已的菊夫打來的網(wǎng)絡電話，她也以大家都太忙為理由置若罔聞。比起傾聽正在求職中的蓮太郎的煩惱，小櫻愿意更優(yōu)先接聽黑川的電話。一直以來因為不揣度別人想法的言行而與組織屢生摩擦的小櫻，第一次在工作中感到了順風順水之感。對于這樣的小櫻，同期們苦苦相勸，指出她變了，似乎朋友對她來說已不重要，但她卻不反駁。堅持追求夢想的小櫻與同期們的十年將迎來令人激動的結(jié)局。